В умовах війни спростили порядок отримання статусу безробітного та виплати допомоги по безробіттю.
7 травня 2022 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування сфер зайнятості та загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття під час дії воєнного стану» від 21.04.2022 № 2220.Закон № 2220 передбачає, зокрема, такі зміни у сфері зайнятості під час воєнного стану:
статус безробітного надаватимуть з першого дня реєстрації без вимог до наявності підходящої роботи;
внутрішньо переміщеним особам (ВПО) статус безробітного буде надаватимуть з першого дня реєстрації в центрі зайнятості та призначатимуть допомогу по безробіттю;
ВПО, які не розірвали трудові відносини, також зможуть зареєструватися в центрі зайнятості в якості безробітних за особистою заявою.
Припинити трудовий договір вони зможуть в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості заяву на ім’я роботодавця. Центр зайнятості повідомить про це роботодавця, ПФУ та ДПС, а дані про трудовий стаж отримає в держреєстрах.
Датою звільнення вважатимуть наступний день після подання такої заяви;
виплати допомоги по безробіттю нараховуватимуть без особистого відвідування центру зайнятості, якщо особа підтвердить статус безробітного не рідше ніж раз на 30 календарних днів будь-якими засобами комунікації, в т. ч. електронними;
максимальний розмір допомоги по безробіттю не перевищуватиме 1,5 мінімальної зарплати, тобто — 9750 гривень;
виплату допомоги припинятимуть в разі, якщо безробітний понад 30 днів знаходиться за кордоном;
роботодавці зможуть подати заяву, щоб отримати або продовжити дію дозволу на застосування праці іноземців чи осіб без громадянства будь-яким засобом комунікації.
Виключення становлять дозволи на застосування праці громадян рф та білорусі – їх потрібно погоджувати з СБУ. Окремо в Законі № 2220 прописали особливості отримання допомоги по частковому безробіттю у разі втрати працівниками частини зарплати через те, що підприємство зупинило чи скоротило виробництво (виконання робіт, надання послуг) у період воєнного стану. Закон № 2220 передбачає також додаткові економічні стимули для роботодавців, які працевлаштовують ВПО.
