До уваги роботодавців!
При працевлаштуванні безробітних за направленням центру зайнятості роботодавці можуть отримати слідуючі компенсації:
1.Компенсація роботодавцям ЄСВ за працевлаштування наступних категорій осіб визначених у ст. 14 ЗУ «Про зайнятість населення» :
-один з батьків або особа, яка їх замінює і:
о - має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
о - виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
о утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);
- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
-особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
-особи, яким до настання права на пенсіюза віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;
-особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює,можуть, як виняток, прийматися на роботу;
-особи, стосовно яких згідно із Законом України “Про соціальний і правовий захист осіб, встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, та членів їхніх сімей” встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення;
(Компенсація надається за працевлаштування зареєстрованого безробітного, який перебував у статусі безробітного понад один місяць, за кожний непарний місяць, тривалість 12 місяців).
2.Компенсація роботодавцям 50% фактичних витрат за працевлаштування наступних категорій осіб:
-особи з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею26 Закону України“Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;
-учасники бойових дій, зазначені у пунктах 19-21 частини першої статті 6 Закону України “Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту”;
-особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше п’яти років;
(Компенсація надається за працевлаштування зареєстрованого безробітного, який перебував у статусі безробітного понад один місяць, за кожний непарний місяць, тривалість 6 місяців).
3.Компенсація роботодавцям ЄСВ за працевлаштування зареєстрованого безробітного, який перебував у статусі понад 6 місяців
(Компенсація надається за кожний непарний місяць, тривалість 12 місяців).
4.Компенсація роботодавцю 50 % мінімальної з/п за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа осіб
-віком до 25років, якісумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців;
-віком до 35 років - на перше робоче місце;
-звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби - на перше робоче місце після такого звільнення.
(Компенсація надається за кожний непарний місяць, не більше 6 місяців)
