Зустріч із фахівцями Південного міжрегіонального управління Державної служби
7 серпня фахівці Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Людмила Добровольська та Вікторія Михайлюк провели робочу зустріч із керівниками структурних підрозділів Кодимської міської ради, старостами населених пунктів, представниками комунальних установ і підприємств.
Про що говорили?
Під час війни тисячі підприємств України, бізнес, агропромисловий комплекс, одноосібники продовжують працювати на економіку держави, підтримують та відновлюють свою стійкість, і розвиваються; працюють органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування. Проте, війна внесла свої корективи у діяльність усіх без виключення структур, тому організація праці у мирний і воєнний стан дещо відрізняються.
Посадовці Держслужби з питань праці ознайомили присутніх з основними змінами у законодавстві та у законодавстві з питань охорони праці у період дії воєнного стану. З метою не допущення випадків виробничого травматизму Вікторія Михайлюк зосередила увагу присутніх на необхідності дотримання вимог законодавчих та нормативно правових актів з охорони праці під час здійснення трудової діяльності.
Людмила Добровольська розповіла присутнім про новації у трудовому законодавстві щодо укладення трудових договорів, тривалості робочого часу, надання щорічних відпусток та відпусток без збереження заробітної плати тощо. Також присутнім було роз’яснено що таке мобінг на робочому місці, як він проявляється та яку відповідальність несе особа яка вчиняє мобінг.
То що таке мобінг?
Це систематичне цькування, психологічний терор, форми зниження авторитету, форма психологічного тиску у вигляді цькування співробітника у колективі, зазвичай з метою його звільнення.
Якщо ви не знали цього терміну, отже, робочий процес у вас «на рівні». Якщо все описане вище присутнє на роботі, то ви вже знаєте, як це називається. А ще за здійснення таких дій встановлюється адміністративна відповідальність. Про це можна (і потрібно) повідомити Державну службу з питань праці.
Зустріч пройшла у форматі питання-відповіді і стала інформативно-корисною для її учасників.
