Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України інформує
Питання: Чи зобов’язаний працівник, який працює за сумісництвом, брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи?
Відповідь: Ні, працівник-сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи та за сумісництвом. Працівник має право самостійно визначати час використання відпустки за кожним місцем роботи.
Відповідно до ст. 102-1 Кодексу законів про працю України сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.
Згідно зі ст. 2 Закону України «Про відпустки» право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Державна служба України з питань праці
Безпека на роботі — це не лише набір правил, а справжнє мистецтво збереження життя та здоров’я. Ми віримо, що креативність допомагає краще усвідомити важливість охорони праці — і саме тому щороку проводимо цей конкурс.
Що шукаємо цього року?
Постери чи інформаційні плакати, створені вручну або цифровим способом;
Художні фото, колажі чи зображення, створені на основі фотографій;
Відеоролики — мультиплікаційні, документальні або художні.
Як взяти участь?
До 20 липня 2025 року необхідно:
зареєструватися на спеціальному порталі конкурсу: https://theartofsafety.dsp.gov.ua/
завантажити свою роботу у форматі:
— jpg, jpeg або png (для постерів та фотографій);
— mp4 (для відео).
Якщо учасник є неповнолітнім, обов’язково додається згода одного з батьків у вільній формі.
Онлайн-голосування за роботи, що пройшли відбір, триватиме з 1 липня по 31 жовтня 2025 року. Усі охочі зможуть проголосувати за вподобані роботи на конкурсній платформі.
Результати конкурсу будуть оголошені у період з 1 по 10 листопада шляхом оприлюднення на офіційному сайті Держпраці.
Авторів найкращих робіт буде відзначено, а інформація про переможців з’явиться на інформаційних ресурсах Держпраці, її територіальних органів та партнерів.
Вік учасників — не має значення. Головне — креативність, щирість і бажання зробити світ праці безпечнішим!
Нехай ваше мистецтво стане справжнім захистом!
#МистецтвоЩоРятуєЖиття #ОхоронаПраці #БезпекаНаРоботі #Держпраці #Конкурс2025
Чинне законодавство України про працю не містить жодної прямої вимоги про обов’язковість одночасного надання відпусток за сумісництвом і за основним місцем роботи. Тому сумісник може самостійно узгоджувати дати відпусток за кожним місцем роботи з відповідним роботодавцем.
Основною умовою для того, щоб працівник пішов у відпустку одночасно за основною посадою і за сумісництвом, є його власне бажання.
Отже, працівник має право, але не зобов’язаний брати відпустку за сумісництвом у ті самі строки, що й на основній роботі. Роботодавець, у свою чергу, не може змусити працівника скористатися цією можливістю проти його волі.
До відома! Раніше обов’язок сумісника брати відпустку в той самий період, що й відпустку за основним місцем роботи був закріплений у пункті 3 Постанови КМУ від 03.04.1993 № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств» (далі - Постанова № 245) та пункті 6 наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства фінансів України від 28.06.1993 № 43 «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (далі - Наказ № 43). У яких чітко вказувалося, що відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи.
Однак, Постанова № 245 втратила чинність 25.11.2022 (підстава Постанова КМУ від 22.11.2022 № 1306), а Наказ № 43 скасовано (підстава Розпорядження КМУ від 22.11.2022 № 1047-р), і тому норма щодо одночасного використання відпустки за сумісництвом і за основним місцем роботи більше не застосовується.
Відділ з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України проводить сеанс «Прямої телефонної лінії»:
- 20 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:
«Відпустки без збереження зарплати під час війни»;
- 21 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:
«Як оформити щорічну відпустку у 2025 році»;
- 22 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:
«Правила надання безперервної частини щорічної відпустки»;
- 23 травня 2025 року з 10.00 до 14.00 на тему:
«Обмеження тривалості відпустки особі з інвалідністю II групи 24 днями: чи є порушенням?».
По телефону 0973741562 на запитання роботодавців, найманих працівників відповість провідний інспектор відділу з питань праці Управління інспекційної діяльності в Одеській області Південного Міжрегіонального управління Державної служби з питань праці України Сорокін Ігор Борисович
